Executive search Indonesia agensi berpengalaman

 3 Alasan Mengapa Perusahaan Perlu Menggunakan Executive Search di Indonesia

Executive search Indonesia adalah agensi yang membantu perusahaan dalam menemukan talenta terbaik untuk bisnisnya. Sebuah perusahaan perlu memiliki proses rekrutmen sumber daya manusia yang efektif Proses perekrutan yang efektif tidak hanya akan mengurangi biaya perekrutan staf tetapi juga mengurangi tingkat turnover.

Proses perekrutan harus menghasilkan staf yang memenuhi keterampilan, melengkapi budaya dan nilai-nilai organisasi. Selain itu, proses tersebut harus menghasilkan perekrutan yang berkinerja terbaik. Bekerja sama dengan agensi executive search bisa 400% lebih produktif dibandingkan dengan proses perekrutan yang dilakukan sendiri.

Alasan Menggunakan Agensi Rekrutmen

Merekrut Personil Berpengalaman

Agensi rekrutmen membantu menemukan kandidat terbaik untuk suatu posisi di perusahaan Anda. Proses rekrutmen tidak hanya memakan waktu tetapi juga proses yang mahal. Manajer perekrutan perlu menilai fungsi pekerjaan, melakukan audit bakat internal, dan mencari kandidat yang tepat untuk suatu posisi. Tugas-tugas ini membebani staff SDM di kantor Anda.

Semua usaha dan uang yang dikeluarkan untuk merekrut staf akan sia-sia jika kandidat yang tidak berpengalaman dipekerjakan untuk posisi tersebut. Biaya untuk mempekerjakan orang yang salah akan menjadi tinggi bagi perusahaan karena pelatihan tambahan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas tersebut.

Mendapatkan bantuan dari firma executive search akan meningkatkan kemungkinan mempekerjakan orang yang tepat. Perusahaan executive search berpengalaman dalam mencari individu-individu berbakat untuk perusahaan Anda. Bekerja sama dengan Perusahaan executive search akan menghemat waktu dan biaya dibandingkan dengan perekrutan internal.

Mengisi Peran yang Membutuhkan Keterampilan Teknis

Perusahaan dengan persyaratan teknis khusus untuk suatu posisi mungkin mengalami kesulitan dalam mempekerjakan kandidat yang memenuhi semua persyaratan. Jika perusahaan Anda bekerja sama dengan agen pencarian eksekutif, maka yakinlah bahwa perusahaan agensi pasti akan menghasilkan peningkatan peluang untuk mendapatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam waktu yang lebih singkat.

Perusahaan executive search Indonesia akan memilih kandidat yang sesuai untuk posisi yang membutuhkan keterampilan teknis dan membantu perusahaan dengan cepat mengisi posisi kosong tersebut.


Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Kandidat Secara Menyeluruh

Perusahaan executive search sangat berpengalaman dalam menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di perusahaan Anda. Agensi rekrutmen memverifikasi informasi dan resume untuk memastikan keakuratannya. Perusahaan agensi selalu melakukan pemeriksaan latar belakang untuk memverifikasi gelar yang disebutkan dalam resume. 

Selain itu, perusahaan akan mengkonfirmasi informasi tentang pengalaman kerja yang disebutkan dalam lamaran kerja. Verifikasi CV dan resume adalah layanan yang sangat berharga karena survei menemukan bahwa sekitar 46% resume yang dikirimkan untuk melamar kerja berisikan informasi palsu.

Pemeriksaan latar belakang ini tidak hanya akan memastikan bahwa kandidat yang tepat dipekerjakan tetapi juga mencegah masalah hukum yang nantinya akan merugikan pihak perusahaan. Mendapatkan bantuan dari agensi perekrutan akan hal-hal buruk terjadi saat perekrutan.

Anda mencari perusahaan executive search Indonesia terbaik? ProCapita adalah pilihannya. ProCapita adalah Indonesian recruitment agency yang telah membantu banyak perusahaan di Indonesia menemukan talenta terbaik untuk bisnisnya. Jadi, mengapa ragu untuk menggunakan ProCapita?

Artikel Selanjutnya Artikel Sebelumnya
Belum Ada Komentar :
Tambahkan Komentar
Comment url